APD (Asociación para el Progreso de la Dirección), con la colaboración de la Asociación Interim Management España y la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Oviedo, organiza el próximo 27 de mayo en Oviedo la Jornada “Interim Management: una nueva forma de dirigir. Valor diferencial y ventajas”, en la que se expondrán las principales…
DetallesA menudo, el éxito o fracaso de una empresa está directamente ligado a la efectividad de los esfuerzos que dedica a su Marketing. Ya sea en aquellas empresas que tienen un director de marketing o en las que es el mismo empresario el que se pone también aquella gorra, ese rol es una de las…
DetallesCon el acuerdo se busca potenciar la figura del interim manager “El interim management es una oportunidad para volver a crecer de forma rápida, sin tener que reforzar con contratos laborales las estructuras directivas, muy adelgazadas por la crisis” Emilio del Prado “Es momento de aunar esfuerzos, para remontar estos momentos de crisis, y establecer acciones conjuntas, coordinadas…
DetallesSe atribuye a Stalin la pregunta «¿Cuántas Divisiones tiene el Papa?» como forma de desprecio de todo tipo de capacidad de presión o negociación que no se sustentase en el uso o en la amenaza de la fuerza. En la mayoría de las organizaciones, el Director de Recursos Humanos tampoco puede recurrir a la fuerza,…
DetallesAyer jueves, día 8 de marzo, con motivo de la VI International Week de la Universidad de León, Emilio del Prado, socio director de epunto Intertim Management, impartió una ponencia titulada «Lean Startups: desde la idea hasta los inversores», en la que se desarrollo un caso práctico a partir de la idea de uno de los…
DetallesEl próximo jueves, 8 de Mayo, a las 11:30, Emilio del Prado, Socio Director de epunto Interim Management, impartirá una ponencia con el título «Lean Startups: de la idea a los inversores», con motivo de la VI International Week de la Universidad de León, que se celebrará en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, de…
Detalles¿Cuál es la primera y principal aportación de un interim manager en tu empresa? A un interim manager se le exige subirse en marcha al tren y dar lo mejor de sí mismo, adquirido en años de experiencia y trayectoria profesional Contratar a un interim manager te permite duplicar tu tiempo como directivo y realizar…
DetallesTenemos el placer de anunciar la nueva incorporación de Oscar Criado del Rey a nuestro equipo de Interim Managers, consiguiendo así un refuerzo en varios ámbitos de actividad: Por una parte, reforzamos nuestra oferta en servicios de interim management para el desarrollo de negocio internacional. Por otra parte, potenciamos nuestras capacidades en sectores de Alimentación, Turismo, TIC…
DetallesEntre las muchas leyendas urbanas existentes acerca de cómo iniciar una empresa, se encuentra la del plan de negocio en una servilleta. Ha alcanzado un éxito sólo comparable con el de su puesta en marcha en el garaje familiar.
Sin embargo, las cosas no funcionan así. Nadie puede garantizar que un plan de negocio va a funcionar con toda seguridad –saberlo sería el equivalente de conocer con anticipación el número premiado de la lotería- pero sí se pueden encontrar una serie de fallos recurrentes que garantizan que NO va a funcionar.
La ayuda de un mentor en la puesta en marcha de un negocio, por tanto, no va a garantizar el éxito pero sí garantizará que no se va a caer en errores ya conocidos, unas veces por mera ignorancia y otras por haberse cegado por el entusiasmo con el proyecto.
Después de ayudar en la preparación de muchos planes de negocio y en el análisis posterior, a veces post-mortem, de otros muchos, recopilé un conjunto de errores que se suelen cometer, que son perfectamente evitables y que reproduzco aquí
DetallesDetrás de un gran empresario o directivo siempre hay un gran… Ejecutivo adjunto
O, al menos así me lo indica mi experiencia. Trabajar con empresarios familiares, propietarios de Pymes, te permite apreciar y estudiar las cualidades que les han hecho grandes.
Hay muchas que se repiten, gran capacidad de trabajo, atención al detalle, visión, ambición, amor propio y, sin duda una de las están siempre presentes es un extraordinario sexto sentido, olfato si se quiere, para rodearse de gente buena y comprometida con ellos y su proyecto y ello tanto hacia dentro de la empresa como hacia fuera.
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