Después de varias semanas de trabajo, tenemos el placer de presentar nuestra nueva identidad visual. En esta nueva imagen cambiamos el símbolo, que representa nuestros valores de innovación tecnológica, siempre presentes en nuestra actividad. También cambiamos el tipo de letra del logotipo, moderno y con personalidad. Por último, incluimos el tagline «Interim Management», que define…
Detalles¿Se puede innovar en ventas, en cómo las personas venden? Con toda la seguridad, en la mayoría de las investigaciones que se han realizado del área comercial de las mejores empresas a nivel internacional, se ha tratado de identificar los aspectos que les definían como líderes en ventas; más o menos en el mismo orden…
DetallesEl pasado 14 de Noviembre se anunciaba el alta de EPUNTO en la Asociación Interim Management España, como empresa colaboradora, disfrutando de los siguientes derechos:
DetallesHay una frase “No estamos ante una época de cambio, sino ante un cambio de época” que creo que describe muy bien la situación actual. Sus implicaciones son enormes y apenas estamos empezando a vislumbrar las primeras de ellas. Nadie duda de que caminamos hacia un entorno donde captar y gestionar el talento mejor que la competencia es lo que marcará la supervivencia, o no, de las compañías.
Algunos empresarios ya tienen clara esta idea, pero su situación y/o incertidumbre sobre el futuro, no hace aconsejable cargar su estructura de costes fijos con nuevo personal de alto nivel. Y ello, a pesar de ser muy conscientes de la necesidad de reforzar la dirección de algún área de su compañía, de abordar nuevos proyectos, o de desear la necesaria reinvención y transformación de su compañía.
El nuevo entorno nos obliga a encontrar nuevas fórmulas y a abordar de manera diferente los retos y problemas. Un ejemplo de este nuevo enfoque es la figura del “Interim Manager” (IM) que hoy voy a explicarles.
DetallesReportaje publicado en el número de Junio de 2013 de CyLEconomica, con una completa descripción del servicio de Interim Management de EPUNTO, incluyendo un detalle de nuestras modalidades de contratación. Con el título «EPUNTO acerca el ‘interim management’ a las empresas de Castilla y León», el artículo detalla la oferta de dirección y gestión estratégica…
DetallesReportaje publicado en Mercados21 en el número de Mayo de 2013, en su dossier de excelencia empresarial, junto con una excelente columna de opinión de Fernando Burgos, socio e interim manager de EPUNTO.
DetallesComo sabemos que el activo principal de EPUNTO lo forman los profesionales que prestan sus servicios como Interim Managers, os los queremos presentar de forma pública, y para ello hemos publicado una página con sus perfiles, y su información de contacto para poder acceder a ellos. Cada uno de los perfiles resume las habilidades y experiencia…
DetallesLa dirección de transición (más conocida por su término en inglés, Interim Management) es una modalidad de prestación de servicios que está basada en la colaboración acotada en el tiempo por parte de un profesional con muy alta cualificación y experiencia, para desempeñar puestos directivos dentro de una organización.
Una parte de las necesidades directivas de las organizaciones requieren intervenciones rápidas y concretas, con toma de decisiones estratégicas o tácticas que estén basadas en una dilatada experiencia en situaciones similares.
DetallesQueremos dar la bienvenida al nuevo año 2013 con un cambio en nuestra web. Más ágil, más usable y más sencilla, para poder acercaros un resumen información previa sobre nosotros, y agilizar el contacto directo y personal posterior.
Aprovechamos para desearos Feliz Año 2013.
DetallesEl pasado 8 de Noviembre se ha celebrado la gala de entrega de la VI edición de los premios Castilla y León Económica consolidados como los galardones con más prestigio en el ámbito empresarial de Castilla y León por el número de candidaturas presentadas y por la composición de su jurado. Iniciador Valladolid (promovido por Manuel Velázquez, Jezabel González y Emilio del Prado) ha…
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