Expertos en equipos de directivos:

EPUNTO Interim Management® dispone de un sólido equipo de profesionales sénior que cuentan con habilidades directivas, y un mínimo de 15 años de éxito en el desempeño de sus especialidades.Identificamos permanentemente a los mejores directivos disponibles para cubrir sus necesidades de management en cualquier país del mundo, con especial eficacia en España y Latinoamérica. También disponemos de una avanzada plataforma tecnológica con la que gestionamos el proceso completo (selección, proyectos y servicios).

Especialidades:

  • Dirección General / CEO.
  • Dirección Financiera.
  • Dirección Técnica / CTO / CIO/ SISTEMAS.
  • Dirección Comercial/Marketing/DirCom.
  • Dirección de Operaciones / COO.
  • Dirección de Recursos Humanos.
  • Direccion de compras.
  • Dirección y gestión de proyectos.
  • Country Management.
  • Senior Advisor.

Misión – Objetivos

La prestación de servicios de Interim Management (dirección flexible, a tiempo completo o parcial) a través de un equipo de profesionales que se integran en las organizaciones aportando soluciones e implementándolas con rapidez y eficacia.

Visión – Enfoque Profesional

Aplicar criterios de excelencia y eficacia en el desempeño de los trabajos de dirección encomendados, aportando experiencia y capacidad para la toma de decisiones.

Valores

Experiencia, compromiso, capacidad resolutiva e innovación.

Nuestras garantías:

Garantía de interlocución permanente Los socios de EPUNTO Interim Management mantienen una interlocución constante con los responsables de la empresa contratante, para realizar un seguimiento del servicio y resolver las incidencias que pudieran surgir.

Garantía de reenfoque del Servicio Mediante esta interlocución y seguimiento, se puede reenfocar el servicio en cualquier momento, subsanando posibles incidencias o desviaciones, gestionando el rendimiento del interim manager y adoptando las decisiones adecuadas en cada momento, garantizando así la máxima calidad en el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Managerial reinforcement guarantee – Si la evolución del servicio requiriese la incorporación puntual de otras disciplinas directivas, se ofrece la posibilidad de incorporar al servicio un «pool de directivos” que resuelva las nuevas necesidades.

«Experiencia, Compromiso, Capacidad Resolutiva e Innovación«