Se atribuye a Stalin la pregunta “¿Cuántas Divisiones tiene el Papa?” como forma de desprecio de todo tipo de capacidad de presión o negociación que no se sustentase en el uso o en la amenaza de la fuerza. En la … Read More
Blog
Ponencia “Lean Startups: desde la idea hasta los inversores”
Ayer jueves, día 8 de marzo, con motivo de la VI International Week de la Universidad de León, Emilio del Prado, socio director de epunto Intertim Management, impartió una ponencia titulada “Lean Startups: desde la idea hasta los inversores”, en la … Read More
Participamos en la VI International Week de la Universidad de León
El próximo jueves, 8 de Mayo, a las 11:30, Emilio del Prado, Socio Director de epunto Interim Management, impartirá una ponencia con el título “Lean Startups: de la idea a los inversores”, con motivo de la VI International Week de la … Read More
La visión del cliente del interim manager
¿Cuál es la primera y principal aportación de un interim manager en tu empresa? A un interim manager se le exige subirse en marcha al tren y dar lo mejor de sí mismo, adquirido en años de experiencia y trayectoria … Read More
Oscar Criado del Rey, nueva incorporación
Tenemos el placer de anunciar la nueva incorporación de Oscar Criado del Rey a nuestro equipo de Interim Managers, consiguiendo así un refuerzo en varios ámbitos de actividad: Por una parte, reforzamos nuestra oferta en servicios de interim management para el desarrollo … Read More
Puesta en marcha de la delegación de Castilla y León de la Asociación Interim Management España
Emilio del Prado será el delegado regional Dentro del plan diseñado para la capilarización de acciones en todo el territorio nacional de la Asociación Interim Management España (AIME), ha sido nombrado Emilio del Prado como nuevo delegado de la asociación en … Read More
Así no puedes salir; ¡¡¡ CÁMBIATE !!!
Aprecie el lector, la proeza de una comunicación breve en el análisis y contundente en el plan de acción propuesto; cambiar es aceptar la evidencia de que es necesario hacerlo. Normalmente, no es un ejercicio individual; cambiamos antes si nos … Read More
