Dirección de transformación para grupo multinacional de consultoría
Dirección interim de transformación de los servicios generales de una empresa de consultoría multinacional, y transformación digital de toda la operación. … Read More
Dirección interim de transformación de los servicios generales de una empresa de consultoría multinacional, y transformación digital de toda la operación. … Read More
Definición, desarrollo y lanzamiento de un nuevo producto digital, así como servicio de CTO interim de la línea de negocio resultante. … Read More
Selección acelerada de Gerente General de la filial peruana de empresa multinacional española líder en Servicios a Clientes. … Read More
EPUNTO Interim Management dispone de un sólido equipo de profesionales sénior que cuentan con habilidades directivas, y un mínimo de 15 años de éxito en el desempeño de sus especialidades.
EPUNTO Interim Management dispone de un sólido equipo de profesionales sénior que cuentan con habilidades directivas, y un mínimo de 15 años de éxito en el desempeño de sus especialidades. Identificamos permanentemente a los mejores directivos disponibles para cubrir sus necesidades de management en cualquier país del mundo, con especial eficacia en España y Latinoamérica. También disponemos de una avanzada plataforma tecnológica con la que gestionamos el proceso completo (selección, proyectos y servicios).
«Un equipo que rompe fronteras» Durante tres días intensos de trabajo en la vibrante ciudad de Estocolmo, los miembros de Valtus Alliance nos hemos reunido para celebrar nuestro seminario global anual, un evento clave para la consolidación de nuestra alianza
Asistimos a la próxima reunión de Valtus Alliance en Estocolmo En EPUNTO Interim Management, la internacionalización siempre ha sido un pilar fundamental de nuestra estrategia empresarial. Desde nuestra fundación en 2010, hemos trabajado para consolidar el concepto de Interim Management
En un entorno empresarial en constante evolución, la contratación de Interim Management se ha convertido en una herramienta clave para muchas organizaciones que buscan adaptarse rápidamente a nuevos desafíos. Esta práctica, que implica la asignación temporal de ejecutivos altamente cualificados,