Juan Manuel Gil de Escobar Delgado
Socio Director General
Interim manager. Dirección general, reflotamiento de empresas y gestión del cambio.
Perfil profesional
Durante más de 17 años ha desempeñado distintas funciones dentro de la empresa privada; especializado en ofrecer soluciones y desarrollarlas ejecutivamente desde la experiencia de la Alta Dirección, en la gestión de situaciones de crisis y excepcionales, tanto en la recuperación de la viabilidad y rentabilidad de las empresas o unidades de negocio, como en su mejora en el más amplio sentido y alcance. hasta llegar a ejercer en Alta Dirección, tanto en empresas de ingeniería aplicada, como industriales, energéticas y de servicios.
En todos los casos ha trabajado con orientación a objetivos, plazo y resultados, dirigiendo unidades de negocio y empresas en la generación de negocio y su desarrollo, en la aplicación de nuevas tecnologías, en la creación de nuevos productos y servicios o la formalización de acuerdos y alianzas empresariales, liderando y coordinando equipos de trabajo, directos e indirectos, heterogéneos, multidisciplinares y multiculturales, tanto en PYME como en gran empresa.
De la misma manera ha dirigido diversos procesos de cambio motivados fusiones, reestructuración, reorganización y reorientación de unidades de negocio y empresas.
Actualmente, además de como socio director general, realiza misiones como interim manager en la especialización de alta dirección, reflotando o gestionando sociedades en situación grave de crisis, profesionalizando empresas familiares, desarrollando la competitividad de las empresas y creando y lanzando startups, con todo en la integración del control de gestión, la innovación, el liderazgo de los equipos y la gestión del cambio.
Y aparte de de todos estos aspectos que componen su perfil profesional, participa activamente en varias asociaciones sin ánimo de lucro y Think Tank:
En todos los casos ha trabajado con orientación a objetivos, plazo y resultados, dirigiendo unidades de negocio y empresas en la generación de negocio y su desarrollo, en la aplicación de nuevas tecnologías, en la creación de nuevos productos y servicios o la formalización de acuerdos y alianzas empresariales, liderando y coordinando equipos de trabajo, directos e indirectos, heterogéneos, multidisciplinares y multiculturales, tanto en PYME como en gran empresa.
De la misma manera ha dirigido diversos procesos de cambio motivados fusiones, reestructuración, reorganización y reorientación de unidades de negocio y empresas.
Actualmente, además de como socio director general, realiza misiones como interim manager en la especialización de alta dirección, reflotando o gestionando sociedades en situación grave de crisis, profesionalizando empresas familiares, desarrollando la competitividad de las empresas y creando y lanzando startups, con todo en la integración del control de gestión, la innovación, el liderazgo de los equipos y la gestión del cambio.
Y aparte de de todos estos aspectos que componen su perfil profesional, participa activamente en varias asociaciones sin ánimo de lucro y Think Tank:
- Instituto Iberoamericano del Interim Management, como director territorial para el Sur de España.
- Observatorio Económico de Andalucía (OEA), como socio numerario.
Formación e Idiomas
- eMBA en Economía y Dirección de Empresas - 2007 - Instituto Internacional San Telmo, Sevilla (España).
- Master, Programa Ejecutivo de Empresas de Servicios Energéticos - 2013 - Escuela de Organización Industrial (EOI), Madrid (España).
- INGENIERO INDUSTRIAL, rama Electricidad, especialización en Robótica y Automática - 2000 - Escuela Superior de Ingenieros de Sevilla (España).
Experiencia Destacada
2018 - Actualidad - Socio director general - EPUNTO Interim Management
2016 - Actualidad - Socio director sur - EPUNTO Interim Management
2016 - Actualidad - Socio director sur - EPUNTO Interim Management
- Sector: Servicios de dirección temporal
- Tamaño: <2M€, <10 empleados
- Sector: Industrial
- Tamaño: <10M€, <500 empleados
- Sector: Industrial
- Tamaño de empresa: <10M€, <50 empleados
- Sector: Industrial
- Tamaño de empresa: <10M€, <50 empleados
- Sector: Aeronáutico
- Tamaño de empresa: <2M€, <10 empleados
- Sector: Industrial agroalimentario
- Tamaño de empresa: <10M€, <50 empleados
- Sector: Industrial y servicios
- Tamaño de empresa: <10M€, 50 empleados
- Sector: Industrial y servicios
- Tamaño de empresa: <10M€ y 50M€, >500 empleados
Función en EPUNTO
Ámbito de especialización
- Dirección general/CEO
- Dirección de Operaciones/Compras/COO
- Dirección Técnica/CTO
- Dirección de proyectos
- Dirección de transición
- Gestión del cambio
- Mentoring de startups
- Desarrollo de negocio
- Industrial
- Ingeniería aplicada
- Energético
- Agroalimentario
- Servicios
