Actividades ejecutivas en una situación transitoria, con arranque rápido y efectivo, desarrollo eficiente y finalización ordenada. Adecuado para transiciones planificadas (jubilaciones, bajas temporales,…) o no (despidos, dimisiones,…).
Especialmente adecuado para las siguientes situaciones:
- Solución rápida de vacante: servicio de interim management para cubrir una vacante imprevista o mal planificada (despidos, accidentes, dimisiones, fallecimientos, bajas de directivos, jubilaciones, etc.) con transición a una solución permanente y salida ordenada del interim manager.
- Turnaround: procesos de reestructuración o regeneración completa de una organización, para la búsqueda de la viabilidad o rentabilidad, partiendo de una situación complicada o de alto riesgo. En estos casos, un servicio de dirección flexible por medio de un interim manager puede acelerar el proceso y en algunos casos es la única solución que evita el fracaso definitivo.
- Try & hire: contratación de un servicio de dirección flexible para ocupar una posición permanente vacante, que permita evaluar la idoneidad del directivo para ocupar la posición de manera permanente, una vez finalizado el servicio.
- Country management inicial: la expansión de una organización en mercados internacionales requiere la asignación de un responsable de las actividades en el mercado de destino. Si ese responsable es un interim manager, de manera inicial, permite resolver la puesta en marcha sin desplazar al equipo permanente hasta que el arranque se estabilice.
