EPUNTO Interim Management

El Interim Management; interesante oportunidad para las empresas

transformaci贸n de negocios

Ultimamente se habla mucho del Interim Management, o direcci贸n flexible, y existe gran desconocimiento acerca de lo que es y como funciona este servicio.

El Interim Management es un servicio que se presta a las empresas, a trav茅s de directivos con amplia experiencia, para cubrir una necesidad concreta o proyecto espec铆fico, o gestionar un periodo de transici贸n, cambio o evoluci贸n en una organizaci贸n, durante un periodo de tiempo determinado.

Existen en el mercado empresas dedicadas y focalizada exclusivamente a prestar estos servicios de Interim Management lo que conlleva unas garant铆as tanto para las empresas clientes como para los propios directivos.

El directivo debe ser senior, acreditando una trayectoria y experiencia de m谩s de 18 a帽os en la gesti贸n de empresas o en un 谩rea espec铆fica. El tiempo medio de esta clase de servicios, oscila entre 6 meses y 2 a帽os. Y el objetivo del servicio es resolver un necesidad concreta o situaciones espec铆ficas que atraviesan las organizaciones, tales como, sustituci贸n temporal de un cargo directivo, gesti贸n de un cambio organizacional, desarrollo de nuevos negocios o expansi贸n hacia nuevos mercados, gesti贸n del crecimiento empresarial, y consolidaci贸n y profesionalizaci贸n de una startup.

Trabajar como聽Interim Manager聽es muy diferente a ser empleado fijo en una empresa. Como su nombre indica, es una relaci贸n 鈥渢emporal鈥 con las ventajas que ello conlleva. Para ser聽un Interim Manager,聽m谩s all谩 de la experiencia, conocimientos y sentido com煤n necesarios, se requieren una serie de valores personales, como la responsabilidad, eficacia, objetividad, compromiso, sinceridad, empat铆a y capacidad de entender al cliente. Estos valores son clave para involucrase con 茅xito en este tipo de servicios.

Cada vez es mayor el auge que est谩 teniendo estos servicios de Interim Management. Por un lado, para los directivos desvinculados de las empresas, como una nueva oportunidad profesional en las que pueden contribuir con su experiencia y conocimientos, y por otro, para las empresas clientes de estos servicios, por los resultados que aportan. Son muchos los casos de 茅xito de empresas que contratan estos servicios y el 铆ndice de recurrencia es creciente

La prestaci贸n de servicios de Interim Management, o de direcci贸n flexible, se realiza a trav茅s de un equipo de profesionales cualificado que se integran con las organizaciones, aportando soluciones innovadoras e implement谩ndolas con rapidez y eficacia. Es un servicio prestado por profesionales ajenos a la empresa, por lo que ver谩n la situaci贸n desde una perspectiva diferente, aportando objetividad, frescura y eficacia para resolver el problema.

Las relaciones entre la empresa contratante, la empresa prestadora del servicio de Interim Management y el directivo se basan en relaciones contractuales de naturaleza mercantil.

Los Interim Managers constituyen sin duda una excelente soluci贸n ante en situaciones dif铆ciles, lo que proporciona una聽ventaja estrat茅gica聽ante nuevos problemas o ante aquellos para los que la compa帽铆a no tiene un profesional con garant铆as de gestionarlo con 茅xito.

El tema econ贸mico del servicio constituye una ventaja para la empresa por cuanto no es un coste de estructura. La contraprestaci贸n se acuerda con car谩cter previo, en funci贸n, entre otros, de la complejidad del trabajo a realizar, el nivel de seniority que se requiere, la duraci贸n del servicio, lo que facilita con claridad el coste que supone para la compa帽铆a. Y se paga por factura mensual y聽聽煤nicamente por el tiempo trabajado: no hay vacaciones, permisos, formaci贸n鈥

La rentabilidad y rendimiento de la inversi贸n realizada por las empresas contratando los servicios de Interim Management est谩 demostrada. El retorno de la inversi贸n es claro y tangible. La generaci贸n de valor que aportan los directivos es apreciable y las expectativas de los clientes son superadas con creces, seg煤n lo demuestran las encuestas de satisfacci贸n tras los servicios prestados. Un interim manager trabaja al聽100% centrado en los objetivos y expectativas establecidas, lo que garantiza el resultado e implica una alta productividad y gran compromiso. El nivel de聽ahorro聽que se consigue con este servicio representa varias veces el coste que genera, con el a帽adido de que su coste es temporal, mientras que el ahorro permanece en la empresa.

El hecho de ser un servicio prestado por聽profesionales externos聽facilita una r谩pida integraci贸n y una colaboraci贸n fluida y completa por parte del resto de los directivos de la organizaci贸n, que no ven en 茅l un competidor en su carrera, sino una persona que viene a ayudar y colaborar. Incluso al aportar una聽visi贸n externa聽se convierte en un importante聽agente del cambio聽y聽dinamiza聽la compa帽铆a.

Otras ventajas adicionales de estos servicios para los clientes, es que los representantes de la empresa de Interim Management, mantienen una intelocuci贸n constante con los responsables de la empresa contratante para resolver las incidencias que pudieran surgir. A trav茅s de esta estrecha relaci贸n se puede reenfocar el servicio, subsanar aquellas cuestiones que afectan al desempe帽o del directivo, o incluso sustituir al directivo sin coste para el cliente.

Por tanto se visualizan los beneficios que esta modalidad profesional aportan a las empresas y ello es lo que est谩 generando el auge y crecimiento en nuestro pa铆s.

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