Los Reyes nos han traído una nueva web

Este año los Reyes Magos han sido muy generosos con nosotros, y nos han traído un nuevo sitio web, más moderno, funcional, con más información sobre Interim Management y con mejores capacidades para llegar, de forma más directa, a nuestro público. En primer lugar, incorporamos una página de inicio que incluye gran parte de la…

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Nueva imagen, los mismos valores

Después de varias semanas de trabajo, tenemos el placer de presentar nuestra nueva identidad visual. En esta nueva imagen cambiamos el símbolo, que representa nuestros valores de innovación tecnológica, siempre presentes en nuestra actividad. También cambiamos el tipo de letra del logotipo, moderno y con personalidad. Por último, incluimos el tagline «Interim Management», que define…

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Interim Management en el proceso de venta

¿Se puede innovar en ventas, en cómo las personas venden? Con toda la seguridad, en la mayoría de las investigaciones que se han realizado del área comercial de las mejores empresas a nivel internacional, se ha tratado de identificar los aspectos que les definían como líderes en ventas; más o menos en el mismo orden…

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Nuevo entorno, nuevas fórmulas

Hay una frase “No estamos ante una época de cambio, sino ante un cambio de época” que creo que describe muy bien la situación actual. Sus implicaciones son enormes y apenas estamos empezando a vislumbrar las primeras de ellas. Nadie duda de que caminamos hacia un entorno donde captar y gestionar el talento mejor que la competencia es lo que marcará la supervivencia, o no, de las compañías.

Algunos empresarios ya tienen clara esta idea, pero su situación y/o incertidumbre sobre el futuro, no hace aconsejable cargar su estructura de costes fijos con nuevo personal de alto nivel. Y ello, a pesar de ser muy conscientes de la necesidad de reforzar la dirección de algún área de su compañía, de abordar nuevos proyectos, o de desear  la necesaria reinvención y transformación de su compañía.

El nuevo entorno nos obliga a encontrar nuevas fórmulas y a abordar de manera diferente los retos y problemas. Un ejemplo de este nuevo enfoque es la figura del “Interim Manager” (IM) que hoy voy a explicarles.

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Dirección de Transición (Interim Management) – resolviendo algunas dudas

La dirección de transición (más conocida por su término en inglés, Interim Management) es una modalidad de prestación de servicios que está basada en la colaboración acotada en el tiempo por parte de un profesional con muy alta cualificación y experiencia, para desempeñar puestos directivos dentro de una organización.

Una parte de las necesidades directivas de las organizaciones requieren intervenciones rápidas y concretas, con toma de decisiones estratégicas o tácticas que estén basadas en una dilatada experiencia en situaciones similares.

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