Actualizamos el espacio de referencia en servicios de interim management desde 2013
Para nuestro ecosistema, el lanzamiento de la nueva web epunto.es no es un cambio estético, sino una revolución estratégica sobre la base construida durante los últimos 12 años. Incluye contenidos y ejemplos para los 12 principales roles directivos (incluyendo todas las posiciones C-Level y nuevas funciones como CAIO), los 11 principales sectores económicos y gran cantidad de casos de éxito, decenas de ejemplos de proyectos reales con un análisis detallado de los mismos y más de 200 artículos desde el año 2013.
Actualizamos y compartimos nuestra base de conocimiento con la comunidad del interim management, nuestras experiencias y evolución en el sector.
1. ¿Qué aporta la nueva estructura al Directivo?
Observatorio de Tendencias (Blog «Actualidad»): Muchos de nuestros artículos no son corporativos, son analíticos. Abordamos temas que están en la agenda de cualquier Consejo de Administración y Comité de Dirección:
- Tecnología y Humanismo: Análisis sobre cómo la IA impacta el liderazgo pero no sustituye la empatía directiva.
- Talento senior: Defensa del valor de los directivos senior en un mercado envejecido, aportando argumentos para combatir el edadismo.
- Valor para ti: Insights gratuitos y de alta calidad para mantenerte actualizado sobre la vanguardia del management.
Conexión Global (Valtus Alliance): Explicamos nuestra pertenencia a una red de 28 países y el acceso a estudios globales (como el Whitepaper de Valtus). Esto permite a nuestros seguidores entender que el Interim Management no es una práctica local, sino un movimiento global valorado en miles de millones de euros.
- Valor para ti: Acceso a mejores prácticas internacionales y comprensión de la magnitud real del sector.
2. Para el Directivo y la Comunidad: Inteligencia de Mercado y Tendencias en Management
Nuestro sitio web es un recurso de conocimiento para cualquier directivo o profesional del management, independientemente de si contrata o no nuestros servicios hoy. Las secciones «Actualidad» y «Valtus Alliance» aportan una visión macroeconómica y de tendencias de gestión. Los roles directivos aportan visión y tendencia de las actuales actividades de management, que en muchos casos pueden ser aplicables a posiciones permanentes, que resuelven dudas pero sobre todo lanzan muchas preguntas de valor.
3. Para la Empresa (Cliente): De la Incertidumbre a la Solución
Para nuestros clientes y empresas seguidoras, la sección «Soy Empresa» ha sido reestructurada para hablar el lenguaje del negocio, no el de los recursos humanos. El valor aquí reside en la capacidad de diagnosticar tu propio problema a través de nuestra navegación.
¿Qué aporta la nueva estructura a la Empresa?
Navegación por «Momentos de Negocio»: Sabemos que a veces el cliente no sabe si necesita un CEO o un CRO, pero sabe que tiene un problema. Por eso, la web te permite navegar por situaciones críticas:
- ¿Tienes un problema de caja o deuda? -> Reestructuración y Turnaround.
- ¿Necesitas lanzar una filial o producto? -> Impulso Estratégico.
- ¿Ha causado baja un directivo clave? -> Sustitución Temporal.
- Valor para ti: Identificación inmediata de la solución operativa sin necesidad de traducir tu problema a «jerga» de selección.
Navegación por Sectores: tu industria tiene particularidades y situaciones específicas que conocemos y sabemos resolver.
Transparencia en el Proceso (La Regla de los 10 Días): Aportamos valor eliminando la incertidumbre de los plazos. La web detalla nuestro compromiso cronológico: 24h para diagnóstico, 48h para propuesta y menos de 10 días para la incorporación.
- Valor para ti: Capacidad de planificación real. Sabes exactamente cuándo tendrás al ejecutivo tomando decisiones.
Evidencia a través de «Casos de Éxito»: La nueva sección de casos no es publicidad, es pedagogía. Detallamos el Reto, la Solución y el Resultado (ej. «Relevo Generacional en Empresa TIC» o «Reestructuración en Alimentación»).
- Valor para ti: Te permite ver reflejada tu propia problemática en casos de pares y entender cómo se resuelve en la práctica, reduciendo la percepción de riesgo.
4. Para el Interim Manager: Tu Plataforma de Carrera y Oportunidades
¿Qué aporta la nueva estructura al Manager?
Claridad en el ADN Profesional: La web actúa como un primer filtro de calidad. Al definir explícitamente nuestros «Cuatro Pilares» (Seniority, Compromiso, Liderazgo Transformador, Objetividad), te ayudamos a autoevaluarte. Si te identificas con estos valores, sabes que estás en el lugar correcto, diferenciándote de consultores o perfiles junior.
- Valor para ti: Pertenencia a una élite profesional. La web comunica al mercado que si estás en EPUNTO, eres un ejecutivo «validado».
El Hub de la Comunidad: talent.epunto.es Hemos centralizado toda la gestión de vacantes en nuestra plataforma dedicada talent.epunto.es. Este subdominio no es solo un tablón de anuncios, es el punto de encuentro de nuestra comunidad de ejecutivos. Aquí es donde la relación se hace operativa:
- Centralización de Oportunidades: Es el repositorio vivo donde se publican las misiones activas en tiempo real, desde roles de Dirección General hasta posiciones especializadas en Defensa o Tecnología.
- Puerta de Entrada al Pool: Es el canal exclusivo para postularte a la base de datos («Quiero ser Interim Manager con EPUNTO»), permitiendo una gestión más ágil y profesional de tu candidatura que el correo electrónico tradicional.
- Valor para ti: Un entorno exclusivo, separado de la web comercial, diseñado para facilitar tu interacción con nuestras ofertas y agilizar tu homologación.
Segmentación de Oportunidades Reales: En talent.epunto.es, estructuramos las vacantes para que vayas directo a tu área de expertise. En lugar de un listado genérico, destacamos convocatorias específicas que demuestran la profundidad de nuestro mercado:
- Sectorial: Llamadas específicas para expertos en Defensa y Aeroespacial o Industria.
- Geográfica: Oportunidades concretas para Portugal, reflejando nuestra capacidad ibérica real.
- Social: La nueva opción de «Senior Advisor Probono» para empresas en dificultades (ej. post-DANA) te permite canalizar tu vocación de ayuda y responsabilidad social directiva.
5. El Sello de Garantía: Por qué confiar en este Ecosistema
Finalmente, la estructura transversal de la web comunica un mensaje vital para todos los usuarios: Seguridad.
Destacamos nuestra certificación AENOR ISO 9001. Para la comunidad, esto significa que interactuar con esta web —ya sea enviando una candidatura o solicitando un presupuesto— implica entrar en un proceso auditado, seguro y de excelencia. No somos un portal de anuncios; somos una firma de servicios profesionales con estructura, socios que supervisan y garantías de ejecución.
La nueva web de EPUNTO es, en definitiva, la herramienta que materializa nuestra promesa: resolver las situaciones urgentes o necesidades de transformación de las empresas con la experiencia de los mejores profesionales disponibles, de forma rápida, segura y global.