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Ejecución de cambios organizacionales importantes

Liderazgo para la transformación y el cambio

Liderazgo ejecutivo para impulsar el cambio

Reimpulsando la transformación en menos de 10 días

Un proyecto estratégico (una digitalización, una reestructuración, una integración post-fusión) no puede gestionarse a tiempo parcial.

El servicio de Transformación y Gestión del Cambio de EPUNTO proporciona el líder ejecutivo que ese proyecto necesita. Asignamos un Interim Manager senior (como un Director de Transformación, un PMO estratégico o un CDO) cuya única misión es pilotar y ejecutar la hoja de ruta del cambio, garantizando que el plan estratégico se convierta en una realidad tangible en la cuenta de resultados.

Enfoque 100% en la Ejecución

A diferencia de la consultoría estratégica, que diagnostica y recomienda, nuestro Interim Manager ejecuta. Se integra en la compañía, asume la plena responsabilidad del proyecto y toma las decisiones necesarias para implementarlo. Su éxito no se mide en informes, sino en hitos de proyecto cumplidos.

Experiencia Probada en el Cambio

No hay tiempo para curvas de aprendizaje en un proyecto crítico. Nuestros Interim Managers son directivos senior que ya han liderado con éxito transformaciones similares. Saben anticipar los obstáculos, gestionar la resistencia organizativa, alinear a los stakeholders y pilotar una hoja de ruta compleja.

Acelerador de Resultados

El Interim Manager actúa como un catalizador. Al ser un recurso externo y senior, dedicado en exclusiva a la misión, rompe los silos organizativos y la burocracia interna. Aporta la urgencia y el seniority necesarios para acelerar la toma de decisiones y cumplir con el timeline del proyecto.

Agente de Cambio Objetivo

Al no tener vínculos pasados con la organización ni ambiciones políticas internas, el Interim Manager aporta una visión objetiva y sin sesgos. Su rol es asegurar el éxito del proyecto alineado con el Consejo o el Fondo, gestionando a todos los stakeholders con un único foco: el resultado.

¿Tu proyecto estratégico no avanza al ritmo que necesita?

La diferencia entre un plan de transformación y un resultado tangible es el liderazgo ejecutivo dedicado. Deja de diagnosticar el problema y comienza a ejecutar la solución.

Rellena el siguiente formulario con tus datos y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

También puedes llamarnos cuando nos necesites.

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