Emilio del Prado y Patricio Gil, socios directores de EPUNTO Interim Management, nos hablan sobre el Servicio de Dirección Flexible, y el interim manager Cesar Ortega presenta su experiencia personal

El jueves 24 de enero, EPUNTO Interim Management ha participado en el evento organizado por SAVIA, innovador programa de la FUNDACION ENDESA en colaboración con la Fundación MAS HUMANO, que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad del Talento Senior.

Emilio del Prado ha expuesto a los más de 80 asistentes, conceptos como el interim management y la dirección flexible, cómo es el trabajo por proyectos y los riesgos y fortalezas que tiene esta modalidad en España.

Aspectos prácticos y cuestiones técnicas y contractuales, modelos de relación entre las partes y cómo trabajar con una empresa de servicios de interimmanagement, fueron presentados por Patricio Gil.

La experiencia personal de Cesar Ortega, interim manager de EPUNTO INTERIM MANAGEMENT, permite comprender como es la relación en esta modalidad de servicio.

 

Patricio Gil Olmedo (socio director de EPNTO Interim Management), Gloria Juste (Directora de la Fundación Endesa), Emilio Del Prado (socio director de EPUNTO Interim Management) y Cesar Ortega (Interim Manager)

Patricio Gil Olmedo (socio director de EPUNTO Interim Management), Gloria Juste (Directora de la Fundación Endesa), Emilio Del Prado (socio director de EPUNTO Interim Management) y Cesar Ortega (Interim Manager)

Emilio Del Prado en su exposición

Emilio Del Prado en su exposición

Casi 100 asistentes a la presentación

Casi 100 asistentes en la presentación

Escrito por: EPUNTO Interim Management

EPUNTO Interim Management

El Interim Management consiste en la contratación de directivos, con experiencia demostrada en una o varias disciplinas profesionales, durante un periodo de tiempo determinado, para cumplir una tarea específica.