La reciente crisis en Nepal, que desembocó en protestas masivas lideradas por jóvenes a causa de la imposición de restricciones en redes sociales en un contexto de corrupción y desempleo, ha culminado con la renuncia del primer ministro y el
Reestructurar una empresa es uno de los retos más complejos que puede afrontar una organización. Se trata de un proceso cargado de decisiones críticas, donde cada paso impacta directamente en la continuidad operativa, la rentabilidad y la motivación del equipo.
La sucesión en una empresa familiar exige combinar respeto por el legado con decisiones prácticas que aseguren la continuidad. Ante esta situación, recurrir a perfiles profesionales temporales capaces de aportar experiencia inmediata, imparcialidad y una metodología orientada a resultados puede
En un contexto donde la digitalización, la sostenibilidad y la inteligencia artificial ya marcan el día a día de las empresas —y promete intensificarse en los próximos años—, los líderes deben combinar firmeza en sus decisiones con la capacidad de
El interim management ofrece una alternativa estratégica al incorporar profesionales sénior bajo demanda, quienes son capaces de asumir responsabilidades críticas y aportar soluciones inmediatas sin comprometer la estructura permanente de la organización. Una de las principales ventajas de recurrir a
A diferencia de la clásica selección de personal, donde el candidato se integra en la estructura de la empresa y es gestionado internamente, el interim manager se incorpora bajo un contrato acordado con el proveedor de servicios de Interim Management,
