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De la responsabilidad a la estrategia empresarial Hasta hace no mucho, la sostenibilidad ha sido percibida únicamente como una cuestión de responsabilidad social corporativa, relegada a iniciativas filantrópicas o al
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En el entorno actual, marcado no solo por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad (VUCA), sino también por profundos cambios geopolíticos, las empresas se enfrentan a desafíos
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La solemnidad que envuelve el periodo de Sede Vacante tras el fallecimiento de un Papa revela la profunda necesidad de un mecanismo que garantice orden, continuidad y transparencia. El camarlengo,
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A raíz de la Jornada organizada por EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s el pasado 3 de abril, en la que participó Patricio Gil Olmedo, Socio Director de Epunto
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TITULARES: “La gestión de crisis tiende a constituirse en sí misma como un área de conocimiento estratégico de la empresa” “Un situación de crisis requiere tiempo, capacidades y conocimientos más
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Desde EPUNTO Interim Management damos la bienvenida a Rafael Bustamante Schneider, que se incorpora como nuevo partner. Avalado por una trayectoria profesional de más de 15 años tras formarse en
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En un entorno empresarial en constante evolución, la transformación digital se ha convertido en un imperativo estratégico para mantener la competitividad. Sin embargo, implementar cambios tecnológicos profundos requiere agilidad, experiencia
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Valtus Alliance ya opera desde el pasado mes de enero en uno de los mercados más dinámicos del mundo. EPUNTO Interim Management se enorgullece de anunciar el inicio de las
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En un entorno económico y empresarial marcado por la volatilidad, la incertidumbre, la aceleración de transformación de los modelos de negocio o la creciente digitalización, la dirección financiera interim se
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El interim management se ha consolidado como una herramienta esencial para afrontar los desafíos más complejos del entorno empresarial actual. A medida que las empresas enfrentan un 2025 lleno de
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En el entorno empresarial actual, donde los cambios se suceden a un ritmo vertiginoso, las organizaciones necesitan garantizar que sus planes estratégicos no se queden en el papel. Aquí es
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