En un entorno empresarial en constante evolución, la transformación digital se ha convertido en un imperativo estratégico para mantener la competitividad. Sin embargo, implementar cambios tecnológicos profundos requiere agilidad, experiencia especializada y una ejecución impecable. Es aquí donde los servicios de contratación de interim management de Epunto resultan esenciales para liderar estos procesos.
Agilidad y flexibilidad en la transformación digital
Los proyectos de transformación digital exigen respuestas rápidas. Un interim manager se integra en la organización en plazos muy cortos, permitiendo que la implementación de nuevas tecnologías y procesos se realice sin interrumpir la operativa diaria. Esta flexibilidad es fundamental para adaptarse a un entorno en el que la incertidumbre y la rapidez de los cambios son la norma.
Especialización y resultados medibles
Los profesionales temporales especializados en transformación digital aportan una visión externa y neutral, identificando oportunidades y gestionando riesgos de manera proactiva. Según el informe INIMA 2024 The International Network of Interim Manager Associations INIMA, los interim managers en Europa mantuvieron una utilización promedio del 69%, mientras que la tarifa diaria media aumentó en aproximadamente 50 €, alcanzando cifras cercanas a los 999 €. Estos indicadores reflejan la creciente demanda de expertos temporales, especialmente para roles estratégicos, ya que más del 60% de los interim managers ocupan cargos a nivel C, aportando una experiencia consolidada y una visión externa esencial para la reestructuración y la innovación. En España, el 70% de proyectos de interim están ligados a transformaciones empresariales, y los interim managers tienen una experiencia promedio de 5.2 años. Sin embargo, también enfrentamos desafíos debido a la escasez de estos profesionales en algunos mercados.
Coste-efectividad y eficiencia operativa
Optar por la contratación de interim managers permite a las empresas evitar los elevados costes asociados a una contratación permanente. Este modelo de gestión ofrece resultados concretos y medibles en periodos específicos, optimizando la inversión sin comprometer la calidad del liderazgo estratégico.
Una alianza global para un valor diferenciado
Nuestra sólida alianza con Valtus Alliance amplía nuestro alcance y nos permite acceder a una red global de expertos. Esta colaboración garantiza que cada interim manager contratado aporte un enfoque innovador y resultados consistentes, adaptados a las necesidades específicas de cada empresa. La sinergia entre Epunto Interim Management y Valtus Alliance refuerza nuestra capacidad para liderar transformaciones digitales de forma ágil y eficaz, convirtiendo los desafíos en oportunidades estratégicas.
Conclusión
Los líderes empresariales optan por los servicios de contratación de interim management para transformar digitalmente sus organizaciones porque ofrecen la agilidad, especialización y flexibilidad necesarias para ejecutar cambios estratégicos en un entorno dinámico. En Epunto Interim Management, combinamos una profunda experiencia local con el respaldo global de Valtus
