Cuándo tener un Director de RRHH
Articulo publicado en el número 88 Practiletter Laboral, Mayo de 2015 ¿Una empresa puede funcionar sin departamento de RRHH? ¿Y sin un director de RRHH? Ni el éxito de una empresa se mide por su existencia ni tampoco contar con él garantiza que las funciones que se le atribuyen tradicionalmente a este departamento se estén […]
¿Cómo debe ser un Director de Recursos Humanos?
Se atribuye a Stalin la pregunta «¿Cuántas Divisiones tiene el Papa?» como forma de desprecio de todo tipo de capacidad de presión o negociación que no se sustentase en el uso o en la amenaza de la fuerza. En la mayoría de las organizaciones, el Director de Recursos Humanos tampoco puede recurrir a la fuerza, […]