A raíz de la Jornada organizada por EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s el pasado 3 de abril, en la que participó Patricio Gil Olmedo, Socio Director de Epunto Interim Management, como ponente en una mesa redonda dentro del Programa DET de Directivos en Transición de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, entre otros temas, reflexionó sobre la pregunta ¿por qué contratar interim management a través de una empresa especializada?, resulta oportuno profundizar en este enfoque. Apostar por un proveedor especializado no solo representa una opción estratégica, sino que permite acceder a un nivel de análisis, experiencia y red de talento difícilmente alcanzables mediante la contratación directa. Patricio nos ofrece a continuación las siguientes reflexiones, fruto de su experiencia y participación en el evento:
1. Acceso a una red amplia y potente de talento directivo
Las empresas especializadas en la prestación de servicios de Interim Management cuentan con una amplia base de datos de candidatos, que en nuestro caso supera los 2.000 profesionales solo en España y Portugal, que se amplía a más de 60.000 a nivel internacional, en la Alianza de empresas de la formamos parte. Este extenso registro permite identificar, con una agilidad de tiempo importante, el perfil idóneo para satisfacer las necesidades específicas de cada organización. La capacidad de conectar con un candidato que aporte las capacidades, habilidades y experiencia requeridas se traduce en una ventaja competitiva inmediata.
2. Proceso de selección exigente y meticuloso
El rigor en la selección es un sello distintivo de las firmas que se dedican a este servicio. Mediante entrevistas exhaustivas, comprobaciones de credenciales y validación de experiencias, se garantiza la presentación únicamente de candidatos que no solo han demostrado un historial comprobado de éxito, sino también que pueden integrarse y adaptarse a la cultura y exigencias de la empresa contratante.
3. Rapidez y eficiencia en la incorporación
En situaciones críticas, la agilidad del proceso de contratación marca la diferencia. Las empresas especializadas están preparadas para proporcionar soluciones en un lapso muy reducido, con procesos que pueden completarse en apenas dos semanas. Esta celeridad resulta fundamental para cubrir vacantes urgentes o para la gestión de proyectos estratégicos sin comprometer la calidad ni el rendimiento.
4. Gestión integral y soporte continuo
Uno de los grandes beneficios de recurrir a empresas especialistas en Interim Management es el acompañamiento constante durante todo el periodo de contratación y posterior ejecución del servicio. Desde la gestión de aspectos contractuales y administrativos hasta el soporte legal, la empresa proveedora se encarga de todos los detalles, permitiendo que la organización se concentre plenamente en sus objetivos estratégicos sin distracciones.
5. Asesoramiento objetivo y experto
El valor añadido de una empresa especializada reside en su perspectiva imparcial y su amplio conocimiento del mercado. Estos expertos pueden recomendar la mejor estrategia y el perfil de interim manager que se ajusta a las particularidades de cada proyecto, basándose en un profundo conocimiento del sector de actividad y de la propia empresa.
6. Mitigación de riesgos
Contratar a través de un proveedor especializado implica contar con garantías en cuanto a la calidad del profesional asignado. La responsabilidad de asegurar la idoneidad y el posterior desempeño del Interim Management recae en la empresa prestadora del servicio, lo que reduce significativamente el riesgo inherente a la contratación directa, como la falta de ajuste o la necesidad de sustituciones prematuras.
7. Flexibilidad a medida de las necesidades de la empresa
Cada organización tiene requerimientos únicos en cuanto a plazo, dedicación y modalidad contractual. Las compañías especializadas en Interim Management ofrecen soluciones adaptables, desde contratos de muy corta duración hasta compromisos más extensos, lo que posibilita ajustar la intervención del IM al dinamismo y a la evolución de cada proyecto.
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En conclusión, la contratación de un Interim Manager a través de un proveedor especializado no solo posibilita el acceso a profesionales de alta calidad y agiliza el proceso de selección, sino que también minimiza de manera notable los riesgos asociados a la contratación directa. Epunto Interim Management, como miembro de Valtus Alliance, se consolida como un aliado integral y comprometido en transformar cada desafío en una oportunidad para el éxito y el crecimiento sostenible de su organización. Esta sinergia aporta una visión global e innovadora que impulsa eficazmente proyectos de reestructuración, transformación digital y expansión estratégica.
Socio Director de Epunto Interim Management
En el actual contexto de creciente incertidumbre geopolítica marcada por los efectos resultantes del conflicto arancelario en el que se encuentra actualmente la economía global, Epunto Interim Management, miembro de Valtus Alliance, reafirma su propuesta de valor diferencial en la gestión de situaciones extraordinarias en las que el interim management ofrece en esencia su mayor utilidad ejecutiva y estratégica a las empresas.
Según Forbes, compañías como Iberdrola, Ferrovial, Repsol y Cosentino han invertido más de 32.000 millones de euros en proyectos en EE.UU. Además de ello, más de 700 empresas españolas operan en el país, generando empleo para más de 70.000 personas. Compañías como Iberdrola, Ferrovial, repsol, COSENTINO, ACCIONA, CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles), Grupo ACS, Dragados USA, Inc., Grupo Ebro Foods, Amadeus, Santander, Banco Sabadell, Airbus, Indra, Tecnicas Reunidas, Abertis, Applus+, Inditex, MANGO, Ayesa, Altadis, Deoleo, Chocolates Valor, S.A., AGQ Labs, Grupo Cobra, IDOM USA, ACTIU, Cintra, Talgo, entre otras.
En la responsabilidad asumida y en la consciencia de la importancia de las relaciones comerciales entre ambos países, el interim management se constituye como una herramienta estratégica de apoyo a las empresas para acelerar la adaptación y mitigar riesgos, por encima de riesgos operativos, diferencias culturales y barreras regulatorias.
Epunto Interim Management, con una red de más de 2.000 profesionales en España y Portugal, y más de 60.000 a nivel internacional a través de Valtus Alliance, proporciona managers con experiencia en mercados internacionales, entre ellos y en particular el estadounidense. Estos profesionales ofrecen dirección ejecutiva temporal para proyectos de transformación, expansión o reestructuración y turnaround, asegurando una adaptación eficiente a las nuevas circunstancias sobrevenidas y alineada con los objetivos corporativos.
Ser parte de Valtus Alliance permite a Epunto compartir las mejores prácticas internacionales y metodologías contrastadas y adaptar soluciones a las necesidades específicas del mercado estadounidense. Esta presencia global se ve reforzada con Think Consulting, firma con sede en Estados Unidos y miembro activo de la Alianza como socio estratégico en la región. Aborda con solvencia los desafíos estratégicos con un enfoque multidisciplinar y una metodología estructurada en la resolución de problemas, promoviendo la toma de decisiones desde dentro de la organización en una ejecución escalable y orientada a resultados.
Con el respaldo de una estructura robusta y estándares de calidad excepcionales, Epunto Interim Management, miembro de Valtus Alliance, se compromete a transformar la incertidumbre en oportunidades estratégicas, garantizando los resultados y asegurando la defensa de la competitividad internacional.
Epunto Interim Management Remains Committed to Enhancing the Competitiveness of Spanish Companies in the U.S. Alongside Its Valtus Alliance Partners
In the current environment of growing geopolitical uncertainty, marked by the consequences of the ongoing tariff conflict affecting the global economy, Epunto Interim Management, a member of Valtus Alliance, reaffirms its unique value proposition in managing extraordinary situations where interim management proves its highest executive and strategic utility for companies.
According to Forbes, companies such as Iberdrola, Ferrovial, Repsol, and Cosentino have invested more than €32 billion in projects in the U.S. In addition, over 700 Spanish companies operate in the country, creating jobs for more than 70,000 people. Enterprises such as Iberdrola, Ferrovial, Repsol, Cosentino, Acciona, CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles), Grupo ACS, Dragados USA Inc., Grupo Ebro Foods, Amadeus, Santander, Banco Sabadell, Airbus, Indra, Técnicas Reunidas, Abertis, Applus+, Inditex, Mango, Ayesa, Altadis, Deoleo, Chocolates Valor, AGQ Labs, Grupo Cobra, IDOM USA, ACTIU, Cintra, Talgo, among others, illustrate the strong presence of Spanish business interests in the U.S. market.
With a deep sense of responsibility and an awareness of the importance of commercial relations between the two countries, interim management is established as a strategic tool that supports companies in accelerating their adaptation processes and mitigating risks, not only operational risks, but also cultural differences and regulatory barriers.
Epunto Interim Management, with a network of over 2,000 professionals in Spain and Portugal and more than 60,000 internationally through Valtus Alliance, provides managers with extensive experience in international markets, including, in particular, the U.S. These professionals deliver interim executive leadership for transformation, expansion, restructuring, or turnaround projects, ensuring an efficient adaptation to emerging circumstances aligned with corporate objectives.
Being part of Valtus Alliance allows Epunto to share best international practices and proven methodologies while tailoring solutions to the specific needs of the U.S. market. This global presence is further reinforced by Think Consulting, a U.S.-based firm and active strategic partner within the Alliance in the region. Think Consulting effectively addresses strategic challenges with a multidisciplinary approach and a structured problem-solving methodology, driving decision-making inside the organization through scalable execution and precision focus on outcomes.
Backed by a robust structure and exceptional quality standards, Epunto Interim Management, as a member of Valtus Alliance, is dedicated to turning uncertainty into strategic opportunities, ensuring results while safeguarding international competitiveness.
