¿Todavía lo consultas con la almohada?
Detrás de un gran empresario o directivo siempre hay un gran… Ejecutivo adjunto O, al menos así me lo indica mi experiencia. Trabajar con empresarios familiares, propietarios de Pymes, te permite apreciar y estudiar las cualidades que les han hecho grandes. Hay muchas que se repiten, gran capacidad de trabajo, atención al detalle, visión, ambición, […]
Ya tengo un protocolo familiar. ¿Y ahora qué?
La función del interim manager para apoyar la transición generacional Un protocolo Familiar es un proceso muy exigente en el que se trata de equilibrar las necesidades, intereses y circunstancias de todos y cada uno de los miembros de una familia empresaria con respecto a los demás miembros de la familia, a la empresa y […]
Así no puedes salir; ¡¡¡ CÁMBIATE !!!
Aprecie el lector, la proeza de una comunicación breve en el análisis y contundente en el plan de acción propuesto; cambiar es aceptar la evidencia de que es necesario hacerlo. Normalmente, no es un ejercicio individual; cambiamos antes si nos ayudan y cambiamos juntos. Otras opciones están reservadas a seres superiores. «La sabiduría es el […]
Interim Management en el proceso de venta
¿Se puede innovar en ventas, en cómo las personas venden? Con toda la seguridad, en la mayoría de las investigaciones que se han realizado del área comercial de las mejores empresas a nivel internacional, se ha tratado de identificar los aspectos que les definían como líderes en ventas; más o menos en el mismo orden […]
Las razones del interim management – Mercados21
Reportaje publicado en Mercados21 en el número de Mayo de 2013, en su dossier de excelencia empresarial, junto con una excelente columna de opinión de Fernando Burgos, socio e interim manager de EPUNTO.
Dirección de Transición (Interim Management) – resolviendo algunas dudas
La dirección de transición (más conocida por su término en inglés, Interim Management) es una modalidad de prestación de servicios que está basada en la colaboración acotada en el tiempo por parte de un profesional con muy alta cualificación y experiencia, para desempeñar puestos directivos dentro de una organización. Una parte de las necesidades directivas […]