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Voluntad para dudar, un sano ejercicio hacia el Interim Management

El día a día nos come; nada más levantarnos, ya tenemos la frase en la boca: «estamos muy liados»; para asegurarnos de la evidencia le propongo que responda con sinceridad

Abramos la ventana y que entre aire fresco

“Son más de las 11 de la noche y aún no hemos cerrado el documento de respuesta que debemos entregar mañana. En un extremo de la mesa se agolpan varias

¿Por qué emplear Interim Managers?

En una época de crisis, resulta si cabe todavía más fundamental acudir a esta figura. El interim manager puede reflotar una empresa por su profesionalidad y experiencia en el sector.

Hay que internacionalizar la empresa

¿Cansados de escuchar la misma cantinela? Hay que internacionalizar la empresa. Por ejemplo, al menos 40% de ventas en el exterior. Easy: 1) Un Export Manager, buen comercial, que abra

Como explicar de forma sencilla qué es un interim manager

Recientemente me invitaron a impartir una breve ponencia (limitada a 5 minutos) para explicar el concepto del Interim Management en el Seminario Iberoamericano Actitudes 2.0 celebrado en Valladolid, un foro

Directivos tecnófobos

Luis, ejecutivo con más de 20 años de experiencia en puestos directivos. Se siente más lento, más pesado, … más inseguro. Luis, tecnófobo declarado, se pierde cuando aprietan el acelerador.

Cholo, un líder de primera

Para la gran mayoría, no necesariamente de futboleros, es uno de los líderes más brillante y mediático del momento, en un escenario de actividad profesional que, seguro, aplicaría en muchas

EPUNTO participa en jornada de APD sobre Interim Management

APD (Asociación para el Progreso de la Dirección), con la colaboración de la Asociación Interim Management España y la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Oviedo, organiza el

Las 10 cualidades de un buen director de marketing

A menudo, el éxito o fracaso de una empresa está directamente ligado a la efectividad de los esfuerzos que dedica a su Marketing. Ya sea en aquellas empresas que tienen

¿Cómo debe ser un Director de Recursos Humanos?

Se atribuye a Stalin la pregunta «¿Cuántas Divisiones tiene el Papa?» como forma de desprecio de todo tipo de capacidad de presión o negociación que no se sustentase en el

Ponencia «Lean Startups: desde la idea hasta los inversores»

Ayer jueves, día 8 de marzo, con motivo de la VI International Week de la Universidad de León, Emilio del Prado, socio director de epunto Intertim Management, impartió una ponencia

Participamos en la VI International Week de la Universidad de León

El próximo jueves, 8 de Mayo, a las 11:30, Emilio del Prado, Socio Director de epunto Interim Management, impartirá una ponencia con el título «Lean Startups: de la idea a

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