El valor del Interim Management en las empresas familiares

La importancia de las familias empresarias en la economía, requiere incorporar especialistas en procesos sucesorios que actúen de forma independiente y garanticen la permanencia y estabilidad de estas organizaciones, vitales para la estabilidad de un pais como España. Madrid 3 de mayo de 2023 Según el Instituto de la Empresa Familiar, en España, más de […]

“40 compañías de 50 países explican quién contrata servicios de Interim Management y por qué motivo”

El Instituto Empresarial de Interim Management, cofundado por EPUNTO Interim Management, ha publicado uno de los estudios internacionales más completos que se han hecho sobre servicios de dirección en transición. En él han participado compañías de la red internacional «Globalise – The Global Interim Management Group» y «Senior Management Worldwide (SMW), junto al grupo empresarial […]

“Los fondos de inversión y las sociedades de capital riesgo, cuentan con el Interim Management como instrumento de gestión”

Juan Manuel Gil de Escobar es Socio director de EPUNTO Interim Management. Está especializado en gestión de situaciones de crisis, dirección de operaciones corporativas, mejora de la productividad, profesionalización de empresas familiares, y dirección y mentoring de startups. Madrid 27 de junio de 2022 Como socio de EPUNTO Interim Management, una de las compañías de […]

¿Por qué la dirección de transición hace crecer tu empresa?

El interim management como recurso eficaz para el cambio Nos encontramos en un contexto socioeconómico en el que las empresas buscan adaptarse con rapidez a la situación actual, mejorar su productividad, definir sus estructuras, reducir sus costes, redefinir estrategias,… en definitiva cambiar. En esta jornada se analizará el interim management como recurso eficaz para la […]

Las razones del interim management – Mercados21

Reportaje publicado en Mercados21 en el número de Mayo de 2013, en su dossier de excelencia empresarial, junto con una excelente columna de opinión de Fernando Burgos, socio e interim manager de EPUNTO.

Dirección de Transición (Interim Management) – resolviendo algunas dudas

La dirección de transición (más conocida por su término en inglés, Interim Management) es una modalidad de prestación de servicios que está basada en la colaboración acotada en el tiempo por parte de un profesional con muy alta cualificación y experiencia, para desempeñar puestos directivos dentro de una organización. Una parte de las necesidades directivas […]