Liderando los servicios de Interim Management
Liderando los servicios de Interim Management. EPUNTO Interim Management ya presta sus servicios de dirección flexible a medianas y grandes empresas de 10 países de Europa y Latinoamérica.
El Interim Management, una oportunidad profesional.
EPUNTO Interim Management, en las oficinas de MOA BPI, divulgando y exponiendo las ventajas de la dirección flexible. La semana pasada, EPUNTO Interim Management, realizó una presentación en las oficinas de MOA BPI, a los Directivos interesados en conocer en que consiste un Servicio de Dirección Flexible, y que ventajas ofrece esta modalidad para empresas […]
Beatriz Lorente Velázquez – Gaztelu, nueva Directora de Selección de Directivos de EPUNTO
Beatriz se incorpora al Equipo Directivo de la Compañía Con más de 20 años de experiencia profesional, Beatriz Lorente es experta en Selección de Directivos, Consultoría de Recursos Humanos, Gestión del Conocimiento y Mejora de Procesos y RSC. Ingeniero Agrónomo, tiene una dilatada experiencia en empresas multinacionales a nivel nacional e internacional. En EPUNTO Interim […]
Interim Management: No busques empleo, busca proyectos
Emilio del Prado y Patricio Gil, socios directores de EPUNTO Interim Management, nos hablan sobre el Servicio de Dirección Flexible, y el interim manager Cesar Ortega presenta su experiencia personal El jueves 24 de enero, EPUNTO Interim Management ha participado en el evento organizado por SAVIA, innovador programa de la FUNDACION ENDESA en colaboración con […]
IMF – Mesa Redonda: ‘Reflexiones sobre la discriminación del talento senior’. #talentoinvisibleIMF
El miércoles 17 de octubre nuestro socio director Patricio Gil Olmedo, asistió personalmente a la interesante y necesaria mesa redonda sobre talento senior organizada por IMF Business School y la Asociación 40Plus y en la que participaron organizaciones amigas como Generación SAVIA. Un evento en el que expertos del sector social y empresarial expusieron la […]
EPUNTO en la presentación de SAVIA, un proyecto social para la promoción y formación de los profesionales senior
Ayer pudimos asistir a la presentación oficial del proyecto social SAVIA, la energía de la sabiduría. El evento se celebró ayer, jueves 26 de abril, en Sede de Endesa y reunió a personalidades destacadas del sector público, empresarial y organizaciones sin ánimo de lucro. Entre otros, contó con la presencia especial de su padrino, el […]
EPUNTO colabora con el proyecto SAVIA en favor de la generación senior
Generación SAVIA, la energía de la sabiduría Generación Savia es la iniciativa estrella de Fundación másHumano y Fundación Endesa para impulsar la formación, talento y y empleabilidad de los profesionales mayores de 50 años. Con ella, ambas fundaciones y sus colaboradores buscan promover un necesario cambio cultural sobre un colectivo que se estima en alrededor […]
Jornada ‘Interim Management: la era de la Dirección flexible’, por APD
El próximo 23 de marzo Sevilla acogerá una ambiciosa jornada sobre ‘Interim Management: la era de la Dirección flexible’ en la que participará nuestro socio director, Emilio del Prado, invitado por su organizador, la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) en colaboración con Garrigues y Huete&Co. La jornada pretende aportar luz sobre las […]
EPUNTO Interim Management en el lanzamiento del Branch en Asturias de Project Management Institute (PMI)
El pasado 1 de febrero de 2018 celebramos el evento lanzamiento del Branch en Asturias de Project Management Institute (PMI), la mayor organización a nivel mundial de Project Management. Con sede en Estados Unidos, PMI cuenta con más de 430.000 miembros en 207 países y más de 800.000 PMP® (Project Management Professional) certificados. El Instituto […]
Interim Management: la solución directiva para la internacionalización de las empresas españolas
¿Por qué más del 30% de las asignaciones internacionales de directivos fracasan? Recientes encuestas entre directivos de Recursos Humanos en España demuestran que más del 30% de las asignaciones internacionales de directivos fracasan. Las razones son muy diversas, entre ellas las más frecuentes son: El perfil del profesional no es acorde al puesto de destino […]